منذ وقت قصير رأينا عديدا من الاعضاء تحت عمر 35 عام مرة اخرى من جديد ذهبوا الى الاعلى في الطريق التي وجدوها,حسنوا وضعهم,بالرصيد التي نحن خسرناها ايضا مازال بعد باستمرار هناك اعضاء,لكن النمو في مجموعة الشباب اشارة اَملة بالذهاب الى المستقبل.
كيف بامكان الاتحاد(الذي هو صاحب هذا النص يرأسه الاتحاد الهولندي وكل هذا النص عنه-المترجم)ان يكون مؤثر بهذه مشاكل هذا الوقت الكبيرة؟كمثال الذهاب الى عدم المساواة الاقتصادية والمرونة في اوقات العمل؟
,نحن نحاول في,مؤسسة,العمل الجماعية باستمرار كثيرا من الاتفاقات تعمل حول الحد الادنى من عديد الاعمال (المرنة اي ليست بعقد ثابت-المترجم)وكثيرا من الاعمال الثابتة.نحن ايضا نحاول على عدم المساواة في مكان العمل الكفاح من خلال زيادة الرواتب الصلبة الاسئلة التي ازاء العمال ذو الدخل المنخفض ومن خلال ,مؤسسة,اتفاقية العمل الجماعية cao التي تمت بشكل مسبق التي جعلت الحد الادنى للراتب 14 ايرو في الساعة التي تم تنفيذها.تلك النجاح في القطاعات حيث اين نحن حقيقة اقوياء لكن هناك التي كثيرا مزعجة في القطاعات حيث اين نحن قليلا ما مؤثرين.وصحيح في القطاعات غالبا ما وضعت (المرنة,الغير ثابتة,-المترجم).على هذا النحو نحن نريد التي لكل القطاعات قوانين قواعد جيدة تكون.والفجوة التي فيمابين العمل الثابت(والمرن,اي الغير ثابت-المترجم)نريد ان نقلصها,بعدئذ تكون تلك القضية رتبناها بقوانين,قواعد,تلك...عند ارباب العمل صارت في اليد من القوانين التي عملت بالعودة الى تلك الاجراء التي الغيت.وهناك الان حقا الوقت ازاء الناضجة.التي يجب على الحكومة القادمة ان تعملها(الحكومة الجديدة الان في مشاورات تشكيلها من بعدما الانتخابات التي جرت 17 مارت السابق 2021-المترجم).وفي حالة لم تفعل هذا سنزيد الضغط حيث ايضا مازال بعد كثيرا من الحملات والاعمال.طالما مازالت بعد حتى الى وعود الانتخابات الرائعة التي وضعت من الاحزاب من التي عملت اذ هم في الحكومة صاروا.
ان مقاصدك الاكثر اهمية ازاء اربع سنوات الحكومة القادمة اذ ان يكون معها مليون عمل ثابت ورفع الحد الادنى من الراتب ووصل المرتبط بذلك رواتب المتقاعدين وذا الاعانة الاجتماعية.كيف تعتقد انت بلوغ هذه طموحات المقاصد؟
,نحن يجب علينا في البداية الديناميكية,الحركية,ان نكون عكسناها التي باستمرار هناك كثيرا من (ذا العمل الغير ثابت-المترجم)لابد ان تكون هي الاقل.علاقة العمل الثابت التي فيمابين العمال وارباب العمل يجب ان تكون مرة اخرى المعيار .ان استخدام (المرنة-المترجم)يجب ان تستخدم فقط للذين وصلوا لى القمة والمرضى.نحن يجب علينا ,اكمال, البنى التي ان ارباب العمل مستعدين لمخاطرة اصحاب العمل,الشركات,انتهاء الدوران على العمال او...بعد ابعد يجب علينا ان نكون استثمرنا في المجتمع الكبير.في المدرسة والتكوين الدراسي يجب ان يكون الناس مرشدين موجهين الى العمل في القطاعات حيث اين يكون كثيرا من الوظائف الشاغرة.
تور الزينغا
الناطق الرسمي باسم الاتحاد الهولندي اف ان اف مجلة سبانينغ عدد مايو 2021 نص:تايمن لوسي تصوير:مارتين دي بوتير ترجمة سلام فضيل من الهولندية-ص-14-16(وصفحة 15 على كبرها صورة نصفية له وهو واقف يتحدث في مكان يبدو امام ناس لكن لايظهر فقط هو وبيده مكرفون وهو لابس معطف شتائي وشال احمر وهو بشعر معتدل وجانبا ينظر لمن يتحدث او هكذا-المترجم).
Tuur Elzinga
voorzitter FNV Spanning Magazine mei 2021Tekst:Tijmen Lucie Foto:Martin de Bouter-p-14-15-16.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق